成都人注意！2026年社保和公积金缴费基数调整了，你的工资条要变

先算社保。成都企业职工的社保包含五个险种：养老保险（单位16%、个人8%）、医疗保险（含生育保险，单位约8.5%、个人2%）、失业保险（单位0.6%、个人0.4%）、工伤保险（单位按行业费率，个人不交）。以按最低基数4699元缴纳为例，个人每月社保扣款：养老保险376元（4699×8%）、医疗保险94元（4699×2%）、失业保险19元（4699×0.4%），合计约489元。单位承担的部分约为：养老保险752元、医疗保险399元、失业保险28元、工伤保险约19元，合计约1198元。

再算公积金。需要注意的是，公积金的缴费基数与社保基数采用不同的统计口径。社保基数基于四川省全口径城镇单位就业人员平均工资，而公积金基数基于成都市城镇非私营单位就业人员平均工资。2026年成都公积金缴存基数上限约31378元/月（成都市非私营单位平均工资的3倍），下限按成都市各区县最低工资标准（约2200至2330元/月）。缴存比例由单位在5%至12%之间自主选择，单位和个人同比例缴存。以实际工资5000元、最低比例5%计算，个人每月缴存250元，单位同额缴存250元，合计500元进入个人公积金账户。如果单位选择最高比例12%，按5000元基数则每月个人缴存600元、单位配套600元，合计1200元——这笔钱全部归个人所有，可用于购房、租房、装修等。

灵活就业人员怎么办？2026年，成都灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险和医疗保险。养老保险的缴费基数在4699元至23493元之间自主选择，缴费比例20%（全部由个人承担）。以最低基数4699元计算，每月需缴纳约940元养老保险。医疗保险方面，灵活就业人员按成都市上年度全口径平均工资的一定比例缴纳，约每月400元左右，具体以医保局公布为准。

基数调整对你的实际影响，分三种情况。情况一：你的工资低于4699元——过去按更低基数缴纳，现在基数上调到4699元，每月个人社保扣款会增加几十元，但同时未来的养老金和医保报销额度也会相应提高。情况二：你的工资在4699元至23493元之间——如果工资没变，社保扣款基本不变；但如果你的工资刚好跨过了一个调档节点，扣款会有微小变化。情况三：你的工资高于23493元——超过部分不再计入社保缴费基数，实际社保扣款不变。

关于执行时间需要说明一点：2026年度社保缴费基数执行期为2026年1月1日至12月31日。但在实际中，因每年基数公布时间和单位申报调整流程的关系，部分用人单位会在7月前后统一调整并补缴前几个月的差额，因此多数上班族在7月工资单上才会看到扣款变化。公积金年度调整通常也在7月同步进行。如果单位通知公积金基数调整，你可以登录成都住房公积金管理中心官网或小程序查询确认。

关于社保，成都企业主有两个常见问题。一是试用期员工要不要缴社保？根据《社会保险法》，用人单位自用工之日起即有为职工缴纳社保的义务，试用期包含在劳动合同期限内，必须缴纳。二是社保能不能按最低基数交？理论上缴费基数应按职工实际工资确定，但实践中许多企业按最低基数缴纳。如果企业统一按最低基数缴纳社保，员工有权要求企业按实际工资补缴差额，但需要注意这会相应增加个人和企业的缴费金额。

最后说一句：社保和公积金是劳动者的法定权益，不是企业给你的"福利"。每月看到的扣款，同时也是你未来医疗、养老、购房的保障。2026年基数上调之后，虽然到手的工资短期内会少一点，但长期看，你的社保账户余额和公积金余额都在同步增长。对于企业主而言，社保合规是企业经营的基本底线——社保欠缴、漏缴一旦被稽查，不仅要补缴本金，还要加收滞纳金，甚至影响企业信用。

注：本文所采用的社保缴费基数基于2025年四川省社平工资数据推算，2026年度正式基数标准待四川省官方文件发布后更新确认。

如果你对社保基数调整还有疑问，或者需要企业社保合规检查，欢迎联系成都市柯洋税务师事务所。事务所持有上年度涉税专业服务信用TSC5级（信用积分438.54分），国家税务总局涉税专业服务机构公告栏可查。📍办公导航地址：四川省成都市高新区天府大道北段1700号环球中心E5区9楼915号；🏢营业执照注册地址：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府大道北段1700号3栋2单元9层915号。